原创文学网(htwxw.com)
当前位置: 首页 > 九牛一毛 > 内容详情

【电视节目制片人】浅谈电视节目制片人制

时间:2019-03-17来源:南来北往网 -[收藏本文]

作文「浅谈电视节目制片人制」共有 2475 个字,其中有 2254 个汉字,0 个英文,5 个数字,216 个标点符号。作者佚名,请您欣赏。玛雅作文网荟萃众多优秀学生作文,如果想要浏览更多相关作文,请使用网站顶部的作文搜索引擎进行搜索。本站作文虽然不乏优秀之作,但仅为同学们学习交流的习作,不能当作范文使用,希望对同学们有所帮助。

[关键词]电视节目;制片人制;模式
近年来,电视剧制片人制被引入到电视台的节目管理模式中。全国部分省、市级电视台开始在专题、文艺等可以向外发行的电视节目中,实行栏目制片人制;电视台同时在新闻节目中开始试行制片人制。
一、国际通行的制片人制的运作模式
(一)人员:竞争上岗,自由组阁
欧洲国家普遍实行电视任制片人制,它以灵活的竞争机制,强烈的追求节目的收视率,为电视节目赢得巨额广告收入。制片人制是一种以栏目制片人为中心的节目运作管理体制。制片人在栏目的具体运作、广告经费、人员工作安排及节目经费开支等方面被赋予了一定的权力,既是栏目的责任中心,又是栏目的权力中心,既要懂得节目的宣传策划制作,又有一定的广告业务经营能力。由于制片人所处的特殊地位和对其素质的特别要求,制片人管理体制把对制片人的选择看得有什么好的治疗癫痫病方法尤为重要,选拔方式也相当慎重,一般采用“竞争上岗、择优任选”的方式进行,同时以工作需要为依据,以精简效能为原则,遴选不同人员组成栏目制片人组。
(二)节目:优胜劣汰,质优时优
在制片人管理体制中,节目的时长和播出时段安排不是平均主义的,也不是一成不变的。质量好,收视率高的栏目,可以增加其内容和播出时间,并且安排在黄金时段播出;反之,则相应削减节目时长,并将节目安排在普通时间播出。
(三)经费:限额拨款,余数自补
制片人制的节目经费仍由台里拨出,不同的是每个栏目的经费都因有明确的限额而受到严格的控制。经费限额标准以节目时长和节目设置难度而定,一般以每分钟节目制作费和全年节目摄制难度而定,一般以每分钟节目制作费用和全年制作费两个标准来衡量,而以后制作者总量控制。
二、我国目前电视节目制片人制的现状
制片人是从国外引入后,经过适应中国水土阶段后,在当地气候下生根发芽,开花结果。继续保持原来的模样,又生发出一些新的特点。中国电视制片人和外国的电视制片人有许多相同之处,又有自己独特的地方。
(一)中国制片人
如果说,业内人士对中国电视制片人定义的表述有所不同的话,对电视制片人的职责的看法还是比较一致的。制片人应该负责确定选题,选择主创人员、准备技术设备和筹集资金。而选题、人员、资金恰好就是生产一部电青海癫痫病最好的治疗医院在哪视片的基本要素。
(二)目前中国电视制片人的状况
目前中国电视制片人可以分为三种类型:依附型制片人制、半独立型制片人、依附型电视制片人制。目前,我国多数电视台实行的电视制片人还属于依附型电视制片人制。半独立型制片人制:半独立型制片人制的制片人一般是电视台内采用竞聘方式从台内台外的报告者中产生制片人。他从所在电视台取得部分拍摄资金,根据电视台的原则要求,从社会上招聘节目创作人员,在距电视台的总体节目框架下独立制作电视节目。
(三)独立制片人
独立片人制是我国各类影视制作公司或影视制作中心的制片人。我国现有的影视制作公司或中心的情况比较复杂。划分一下,大体可以分为两类。一类是完全独立的;另一类是挂靠在某一行政部门、某个事业单位或者某个社会团体的。
他们的特点是:1.不是由行政领导任命。2.自己要筹措全部拍摄资金。3.特别关心他们拍摄的电视片的市场销售情况。
三、电视精品与制片人制
近五年的中国新闻奖评选中中央电视台制片人制运行的《东方时空》《焦点访谈》都有作品获一等奖。电视新闻同行认为,这类节目采用制片人制管理体制,不断产生精品,而且产生精品群。
上海电视台《新闻观察》、北京电视台《北京特快》、广州电台城市《城市话题》实行这种体制后,也是精品不断,迅速吸引观众。
从总的方面说,电视新专科治疗癫痫的医院闻栏目制片人制适应了产生电视精品的客观要求。
(一)精品要求采编人员有工作激情,这与制片人制在用人上能出能进的方式相适应
记者没有亢奋的工作激情,在栏目内部干多干少都一样的大锅饭管理体制,很难产生精品群。传统的电视台内的栏目负责人,对编辑记者是不能根据工作成效进行人员调度的。栏目负责人只能确定选题,而且在许多情况下,栏目负责人自身的调动任免也是受上级领导行政分配调动的。
(二)精品要求在经济上奖优罚劣,这与制片人在财务上具有一定支配权相适应
实行制片人制,在电视节目中,有的采用节目质量与个人收入相挂钩的措施,有的把各个节目分成等级,按等论及来取得报酬。
(三)精品要求栏目负责人有扎实的业务能力与创新精神,这与制片人富有强烈的责任感相适应
四、电视栏目要办成精品栏目
一个先决条件是栏目负责人在业务上应该是领头雁。而对众多的选题负责人要做最后的拍板决策人,过去栏目负责人由掌管人事的领导或者部门任命,从一定意义上说是管理栏目的行政官员。实行栏目制片人之后,制片人是在业务竞争中上岗的,在一个相对较大的选择范围内,只有业务能力扎实,并且被实践证明可以胜任的人,才能竞争当制片人。中央电台新闻栏目制片人大都有十年以上的编采经历、并几经选择的台内业务尖子,年龄平均在40岁左右。
电视新闻栏目制片人不套用行治疗癫痫病最新药品政级别,所以,制片人普遍有强烈的竞争感、责任感和创新精神,对栏目的每个细节都深为关心。制片人的创作个性在栏目中也能得到充分体现,是栏目风格鲜明突出,
五、实施制片人只需要克服的弊端
实施制片人制应该注意遵循三个统一。即:宣传党的路线、方针、政策,同反映群众需要、愿望与要求相统一;弘扬主旋律和坚持多样化相统一;社会效益与经济效益相统一。要防止为了提高收视率而播出低级庸俗甚至违反宣传纪律的节目;是过分强调弘扬主旋律而忽视屏幕的多样化,是节目单调呆板而逐渐失去观众;防止一味追求经济效益而产生节目误导观众、误导消费等问题。
为顺利推行制片人制,应按循序渐进的步骤,从某些方面和环节做起,逐步达到配套,或采取一步到位的办法,但现在少量栏目做试点,成效后再全面推开。□(编辑/穆杨)

摘要:

制片人制度主要是指广播电视节目以制作人为中心的制度。新的历史时期,面对媒体产业的激烈竞争,如何应对观众的视觉要求,提升电视节目的可视性、收视率,已经成为各地电视媒体迫切需要解决的现实问题。本文作者从电视节目制片人的素质建设、制度建设等方面进行了有效探索,文中难免有不足之处,请读者多提建议。

浅谈电视节目制片人制相关推荐: